据《半月谈》报道，基层还存在这样一些青年干部：“这项工作没干过，没大有把握”“等等再说吧，领导还没布置”……“等经验”“靠外力”，遇到困难就产生畏难情绪，看似按程序处事、找经验办事，实则是缺乏主观能动性的表现。

奋进“蝶变”新征程，青年干部要筑牢信仰之基。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，政治上就靠不住。80、90后的青年干部，大多是独生子女，面对家庭，他们有一份责任；面对生活，他们有一重压力；面对工作，他们有一份考验。理想信念就如同“阳光雨露”能够在困境中照亮前行之路，在孤独中温润彷徨的心。青年干部，要及时调整自己的状态，尽快适应基层纷繁复杂、千头万绪甚至有些枯燥乏味的工作，补足精神之“钙”，筑牢党性之“魂”，方能在平凡的岗位上展现不平凡的自我。

奋进“蝶变”新征程，青年干部要锻炼过硬本领。种庄稼时有一道程序叫“蹲苗”，这是一种传统农作物管理技术，意思是通过停止浇水以促进植物根系深扎泥土汲取养分，来“锻炼”幼苗使植株生长的又高又稳。与之相似，青年干部成长成才也是一个日积月累、循序渐进的过程，工作经验不是一蹴而就，而是靠慢慢积累。“绣花的针儿再小不能在水面漂、去皮的木头再大不能水底沉”，这就需要青年干部加强学习、不断积累，常怀“空杯心态”，乐于从书本里学习知识，善于向前辈求取经验，勤于从实践中获得真知；同时找到自身发展的“短板”，让“木桶”圆起来，为更好适应岗位需要、充分实现人生价值涵蓄力量。

奋进“蝶变”新征程，青年干部要勇于创新作为。刀在石上磨，人在事上练。青年干部必须要打破“惯性思维”和“路径依赖”，多经风雨，见世面，克服眼高手低的毛病，才能在成长的道路上独当一面。在我市、在我们身边，活跃着一批80后、90后青年干部，他们充分发挥思维更活跃、接受新事物速度快、受传统观念束缚相对少的优点，以“初生牛犊不怕虎”的勇气和激情，破旧立新、推陈出新，在项目攻关、科技创新、乡村振兴等项目中勇做第一个“吃螃蟹的人”，走在了改革发展的最前沿。

在《习近平的七年知青岁月》一书中提到这样一句诗：“待入尘寰，与众悲欢，始信丛中另有天”。广大青年干部要有勇于担当的意识和“初生牛犊不怕虎”的精神，用无悔的青春、实干的热情，走在精彩“蝶变”新征程上，在奋斗中成就出彩人生！